老師，勞動(dòng)法規(guī)定是不是有一個(gè)欠工資多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，學(xué)習(xí)勞動(dòng)法那里忘記了

答： 公司拖欠工資可以直接離職，因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY已經(jīng)違反了《勞動(dòng)法》規(guī)定。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的等等

老師，勞動(dòng)法規(guī)定是不是有一個(gè)欠工資多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，學(xué)習(xí)勞動(dòng)法那里忘記了

答： 你好； 是的 ；用人單位違法拖欠工資的，勞動(dòng)者可以立即辭職，不需要提前三十天通知用人單位。《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

勞動(dòng)法規(guī)定的離職員工發(fā)放工資時(shí)間是？

答： 這個(gè)沒有強(qiáng)制要求雙方約定。