某企業本月應付職工薪酬總額為462000元，工資費用分配表中列示的產品生產人員工資為320000元，車間管理人員工資為70000元，企業行政管理人員工資為60400元，銷售人員工資為11600元。4月初，企業根據工資結算匯總表結算本月應付職工工資總額，其中代扣職工房租40000 元，代扣代墊職工家屬醫藥費2000元，實發工資為420000元。做出企業結算工資和工資的會計分錄。

您好老師，全年一次性獎金會計分錄：借：費用貸：應付職工薪酬/工資借：應付職工薪酬/工資貸：應付職工薪酬/工資/獎金借：應付職工薪酬/工資/獎金貸：銀行存款這個分錄對嗎？還是直接計入應付職工薪酬/工資/獎金科目，不用走應付職工薪酬/工資科目？

答： 你好，直接寫應付職工薪酬工資就可以的。

老師您好想問下我做提工資的分錄對不借：銷售費用 貸：應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-養老保險 應付職工薪酬-失業 應付職工薪酬-公積金發放工資借：應付職工薪酬-工資 貸：現金

答： 您好！計提的時候，借銷售費用 貸應付職工薪酬—工資就可以了

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，發工資會計分錄摘要是不是這樣寫：計提工資：借管理費用，貸應付職工薪酬，支付工資：借應付職工薪酬，貸庫存現金？

答： 你好， 借 管理費用-福利費 貸應付職工薪酬 借 應付職工薪酬 貸 銀行存款 或庫存現金