鼓勵(lì)用人單位建立會(huì)計(jì)人員信用管理制度，將會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況作為考核評(píng)價(jià)。崗位聘用的重要依據(jù)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員誠信責(zé)任。對(duì)還是錯(cuò)

答： 同學(xué)你好，這個(gè)題目是對(duì)的

單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任

答： 您好 　依據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人負(fù)有的會(huì)計(jì)責(zé)任概括起來主要有： 　　1.領(lǐng)導(dǎo)本單位會(huì)計(jì)工作，并承擔(dān)單位會(huì)計(jì)行為責(zé)任主體的責(zé)任； 　　2.必須依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿，并保證其真實(shí)、完整的責(zé)任； 　　3.對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)； 　　4.組織會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和其它人員嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》各項(xiàng)規(guī)定，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任； 　　5.在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章，且保證真實(shí)、完整的責(zé)任； 　　6.建立、健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，并保證有效實(shí)施的責(zé)任； 　　7.支持和保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的責(zé)任； 　　8.對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)過程中提交的書面報(bào)告，應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)或作出處理決定的責(zé)任； 　　9.如實(shí)向受托的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供會(huì)計(jì)資料和有關(guān)情況，不得以任何方式要求或示意出具不實(shí)的審計(jì)報(bào)告的責(zé)任； 　　10.接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行等有關(guān)監(jiān)督檢查部門依法實(shí)施的會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供會(huì)計(jì)資料和有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)的責(zé)任； 　　11.依法任用具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，配備合格的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員教育和培訓(xùn)的責(zé)任。 　　12.對(duì)做出顯著成績的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違法會(huì)計(jì)行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的責(zé)任。 　　13.依法辦理會(huì)計(jì)工作移交和保管會(huì)計(jì)檔案資料的責(zé)任； 　　單位負(fù)責(zé)人如果違反以上法定的會(huì)計(jì)責(zé)任，就要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，構(gòu)成犯罪

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

被審計(jì)單位內(nèi)部控制審計(jì)的cpa不是單位內(nèi)部人員？？責(zé)任主體不是應(yīng)該是公司中的每個(gè)人？？？

答： 審計(jì)內(nèi)部控制的注冊(cè)會(huì)計(jì)師當(dāng)然是外部人員啊，他們是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人，不是公司的人