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劉艷紅老師

職稱： 中級會計師

2022-02-18 19:54

同學，您好，可以罰款，把三天的工資扣掉。

夢醒時分 追問

2022-02-18 19:55

可以按三天工資雙倍處罰嗎？

夢醒時分 追問

2022-02-18 19:57

只按三天工資扣掉，是按三天基本工資比例扣呢？還是按照應發工資總額比例扣？還是按照實發工資總額扣比例扣？

劉艷紅老師 解答

2022-02-18 19:59

這個扣三天工資，你看公司的制度，一般按應發工資來扣的。

夢醒時分 追問

2022-02-18 20:17

有法律依據嗎？

劉艷紅老師 解答

2022-02-18 20:23

這個是公司的規定，不需要按勞同法來的。

夢醒時分 追問

2022-02-18 21:28

那罰款3倍也可以嗎？

劉艷紅老師 解答

2022-02-18 21:32

可以呀，這個按公司的的規定來就可以了。

夢醒時分 追問

2022-02-18 21:34

公司沒有制度及規定呢？

劉艷紅老師 解答

2022-02-18 21:36

沒有就按老板的規定來，這個又沒事。

夢醒時分 追問

2022-02-18 21:37

投訴到勞動局去了。勞動局說只能扣當天工資不可以雙倍罰款

劉艷紅老師 解答

2022-02-18 21:40

一般的都是服從公司的處罰，如果勞動合同上沒有明確規定，勞動局介入，只能按勞動法來了。

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相關問題討論
同學，您好，可以罰款，把三天的工資扣掉。
2022-02-18 19:54:03
你好，根據勞動法的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。轉正員工提出辭職需要提前30天通知公司，并在離職前必須辦理好移交工作和物品的手續，可以要求員工支付公司經濟補償金(賠償)。 提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企業，不能夠立即提出立即就走。如果不當離職給企業造成損失，企業是可以向辭職者要求賠償的，這也是對企業的保護。
2022-02-22 11:34:27
好，那不對，曠工一天就是曠工一天。
2023-06-15 18:08:47
您好，這么計算的6000/21.75*3 這個是扣的曠工工資
2023-02-15 18:20:18
你好！這個寫個現金收款單就好了
2023-11-23 08:19:52
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