1月份的個稅，因為工人過年放假了，所以人數減少了，申報167人，個稅軟件現在正常人數有299人，沒有工資的這些人零申報還是作成非正常？

qy 追問

2022-02-17 12:17

他們估計一部分人開工后還來，一部分人不來了，離職了，具體誰來誰不來，現在還不知道。如果把他們都零申報上，這個月的個稅人數就是331人，這樣超過300人，以后月份是不是的注意了，人數要少一點了，不然影響企業所得稅小微企業的認定。

郭老師 解答

2022-02-17 12:19

你好，那他們的工資都發放完畢嗎？如果是的話，你可以改成非正常，如果你不確定都是零申報。

郭老師 解答

2022-02-17 12:19

你看下你的平均人數超過嗎？

qy 追問

2022-02-17 12:23

我是勞務公司，他們的工資都發放完畢了，不欠他們的工資了，今年工程開工，可能有的人還來，有的人不來了。如果把他們零申報上，人數超300人；如果把他們弄成非正常，他們可能3月份的時候有一部分人還會繼續來上班。

郭老師 解答

2022-02-17 12:27

可以的，可以這么做的。

qy 追問

2022-02-17 12:26

每個月大概都接近300人，平均人數也可能會超過

郭老師 解答

2022-02-17 12:28

實際離職不離職你們單位都知道，他不可能離職的話不告訴你們吧。

qy 追問

2022-02-17 13:53

比如2022年1月張三沒有工資，給他轉了非正常，2022年2月他又來上班了，又有了他的工資，在給他入職，這樣沒有稅務風險吧？

郭老師 解答

2022-02-17 13:56

實際情況的，沒有風險。

qy 追問

2022-02-17 13:57

那勞動合同要不要重新簽，去年簽的那個合同是2021年7月至2022年7月，個稅轉了一次非正常，勞動合同要不要再簽一次？

郭老師 解答

2022-02-17 13:58

你好，需要的你的勞動合同需要體現離職時間，還有入職。

qy 追問

2022-02-17 14:01

勞動合同去年入職的時候就簽訂了，合同時間是2021年7月至2022年7月，相當于他2021年12月底就離職了，并沒有干到勞動合同的時間，沒有干到2022年7月。

郭老師 解答

2022-02-17 14:03

你好，那你們需要修改一下合同的。