老師，我今天發現，員工餐費，宿舍租金，年夜飯這種都要走應付 工資-福利費的過度嗎，我們金蝶系統的會計分錄還是老的，沒有應付職工薪酬這個科目的，我去年都直接走了管理費用/制造費用-福利費了，這個怎么弄

老師，我今天發現，員工餐費，宿舍租金，年夜飯這種都要走應付 工資-福利費的過度嗎，我們金蝶系統的會計分錄還是老的，沒有應付職工薪酬這個科目的，我去年都直接走了管理費用/制造費用-福利費了，這個怎么弄

答： 之前的沒有通過應付職工薪酬過渡，沒必要調整了，以后的費用通過這個科目歸屬就可以

員工聚餐 的餐費計入管理費用福利費嗎？還是應付職工薪酬福利費？

答： 你好，是通過福利費核算 借；管理費用等科目 貸；應付職工薪酬-福利費 借；應付職工薪酬-福利費 貸；銀行存款等科目

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，為什么在計提管理人員的工資的時候。借方是管理費用貸方是應付職工薪酬呢。他計提了不應該是把管理費用里面的錢計提出來，然后轉到應付職工薪酬嗎，但是他這是兩個都表示增加呀，管理費用增加了，應付職工薪酬也增加了，金額難道不是重復了嗎。還有間接生產計提累計折舊的時候。借方是制造費用，貸方是累計折舊，借貸雙方同時增加，金額難道不是被加了兩次嗎，我就這個東西搞不懂

答： 同學你好 累計折舊貸方一個月做一次就可以了