借別人公司資質(zhì)做業(yè)務(wù)，人員我公司招聘，資質(zhì)公司收稅和管理費(fèi)，問題：1、我公司和資質(zhì)公司簽訂什么樣的合同合法？2、我公司和招聘人員通過靈活用工平臺(tái)代辦人員工資關(guān)系合法？怎么操作才合法？

答： 1.除特殊業(yè)務(wù)外，掛靠經(jīng)營(yíng)合法；2.目前這種商業(yè)模式稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)比較大；3.自己直接與職工簽勞動(dòng)合同正常經(jīng)營(yíng)。

建筑業(yè)辦公室管理人員的工資是放在管理費(fèi)-工資，還是放在合同成本-間接費(fèi)用-工資下面

答： 你好，做到管理費(fèi)用工資里面。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，建筑企業(yè)，項(xiàng)目工人工資借工程施工～合同成本～直接人工，那項(xiàng)目管理人員也是這個(gè)，還是單獨(dú)得工程施工～合同成本～管理人員薪酬

答： 你好，就做到工程施工～合同成本～直接人工就可以