送心意

瀟瀟老師

職稱中級會計師,稅務師,注冊會計師通過會計、稅法、經濟法、公司戰略

2022-02-04 23:27

你好,《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

瀟瀟老師 解答

2022-02-04 23:28

所以答案中說的一般不超過十二個月是比較準確的,沒有說絕對不可以超過十二個月哦。

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你好,《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
2022-02-04 23:27:35
你好,醫療期內不得解除勞動合同,因此必須要延長至醫療期滿。 職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期
2022-02-04 23:07:40
你好 不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人是不包含8周歲的,你記住這個就不容易搞錯了
2022-02-12 18:07:33
你好,113萬是不含稅價,不需要做價稅分離;收取的押金沒有逾期,不需要交稅;
2020-06-16 09:59:00
您好,返到企業這是已經確認的收入,不是尚待確認的收入 遞延收益是指尚待確認的收入或收益,也可以指企業單位暫時未確認的收益,是權責發生制在收益確認上的運用
2023-05-27 13:31:02
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