老師，我們公司有個員工是工傷，從10月開始就沒上班，但是工資我們都是按照之前的工資給他發的，現在保險公司的誤工費賠償款到賬了，我應該怎么處理這筆錢

劉一一 追問

2022-01-20 11:45

但是他沒上班我們也給他開的全勤工資，這個不能算是誤工費嗎

劉一一 追問

2022-01-20 11:46

他兩個多月沒上班，都按正常工資給的

meizi老師 解答

2022-01-20 12:03

 你好； 這個是賠償給他們的誤工費這部分 是算的   

劉一一 追問

2022-01-20 12:40

沒明白，麻煩詳細點

meizi老師 解答

2022-01-20 12:44

你好；  意思是 1.    有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用，2. 沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定  。如果工傷職工沒有誤工費的補償，停止工作治療工傷期間，由用人單位按照正常上班期間的工資福利待遇標準按月支付。

劉一一 追問

2022-01-20 13:33

我們上的是雇主責任險

劉一一 追問

2022-01-20 13:34

也依照工傷保險的規定嗎

劉一一 追問

2022-01-20 13:39

我想知道，保險公司給我們打過來這筆款需要怎么處理，總共10000，其中包含墊付的醫藥費3000，剩余的是誤工費，我可以把10月到12月已經發給員工的工資做成是報銷給員工的誤工費賠償款嗎

meizi老師 解答

2022-01-20 13:42

你好；雇主責任險是商業險的 ；  是的 ； 1.商業保險理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業保險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。

2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。
3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。