甲方與乙方簽訂寒假工勞動合同，但乙方在簽完合同后并未收到合同，且在簽合同時，甲方該填寫位置并未填寫，也就是合同不完整。 在勞動合同中明確寫了：工作日不滿7日不予結算工資。是否合法？ 培訓期算不算工作日

甲方與乙方簽訂寒假工勞動合同，但乙方在簽完合同后并未收到合同，且在簽合同時，甲方該填寫位置并未填寫，也就是合同不完整。在勞動合同中明確寫了：工作日不滿7日不予結算工資。是否合法？培訓期算不算工作日

答： 你好，工作日不滿7日不予結算工資，這個不合法。 培訓要看“上崗前”是入職之前還是入職之后。如果入職前，公司有沒有說明是實習，而且這個“培訓”又不是為公司經營業務而進行的，那就可以不給工資，這時的培訓其實是帶有招聘性質的——通過培訓期間你的表現進一步確定你是否符合錄用條件（ 比如未畢業的學生參與公司非經營業務的培訓）。

培訓機構，收到的培訓費需要把合同附在記賬憑證里嗎？學員多，合同太多了

答： 你好，這個不需要付合同。合同單獨存放就可以了。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

外聘培訓機構對員工進行業務培訓產生的培訓費計入職工教育經費，需要提供合同嗎

答： 你好，最好是有相應的培訓服務合同