我在個人開小超市上班，老板沒和我簽勞動合同也沒給我繳納社保請問這樣違法嗎

我在個人開小超市上班，老板沒和我簽勞動合同也沒給我繳納社保請問這樣違法嗎

答： 你好 違法的，勞動法要求員工要簽訂勞動合同和繳納社保的

社保是跟著勞動合同走的，勞動合同跟哪個主體簽的，在主體所在的城市繳納社保,如果我公司選擇勞務外包形式（工資與社保捆綁）交員工社保，對本公司與員工簽的勞動合同有影響嗎?

答： 你好? ；1.? ? 如果是外包的話? ? ?你們找勞務派遣公司的話 ；? 那么就得勞務派遣公司去買社保代發工資? 報個稅 的? ??

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司不給員工繳納社保，會受到什么處罰？不簽勞動合同會受到什么處罰

答： 依據我國《社會保險法》的規定，用人單位不為勞動者繳納社會保險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，仍然不繳納的處罰款。 《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。