關于工資病事假扣款的事，我們老板意思要把每月的扣款單獨提取出來，作為職工的福利和獎勵資金，例如本月應發工資50000元，扣除病事假2000元，實發48000元，這2000元做為以后的獎勵工資，這筆款怎么入賬？

關于工資病事假扣款的事，我們老板意思要把每月的扣款單獨提取出來，作為職工的福利和獎勵資金，例如本月應發工資50000元，扣除病事假2000元，實發48000元，這2000元做為以后的獎勵工資，這筆款怎么入賬？

答： 你這只能在內帳上當做一筆儲備金來核算。 借應付職工薪酬50000 貸現金 48000 營業外收入2000

請問 研發人員的福利費 大于 公司應付職工工資的14% 研發人員的福利費加計扣除的金額 是按職工工資*14%的金額加計扣除 還是按會計計入的研發人員的福利費金額加計扣除呢？？？

答： 同學你好 這個按照工資的14%

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，你好。請問隨同工資一起發放的工作餐補貼，是否要扣個稅？是計入應付職工薪酬還是計入職工福利？ 跟工資一樣交個稅？不是用于福利的可以按工資總額的40%的扣除嗎？

答： 第一個需要交個稅的，需要做到應付職工薪酬，福利費里面和工資一塊兒算，個稅福利費按工資的14%抵扣所得稅，如果你每個月都有的補貼，做到工資薪金里面就可以的，也是需要交個稅。