本月份職工工資分配如下，如何寫摘要

目的：實訓計時工資的計算和分配。資料：職工唐有為月標準工資為5670元。其5月份考勤情況為：病假2天，事假1天，星期休假8天，法定節假日1天，該月日歷天數為31天，實際出勤19天。該職工病、事假期間沒有法定休假日和節假日，其病假工資按標準工資的90%計發。要求：(1) 采用月薪制，按每月固定30天計算該職工應得計時工資。(2)采用月薪制，按每月固定21天計算該職工應得計時工資。(3)采用日薪制，按每月固定30天計算該職工應得計時工資。(4)采用日薪制，按每月固定21天計算該職工應得計時工資。

答： 你好同學，正在測算，請稍等

分配本月職工工資并計提福利費

答： 如果是企業中為生產產品服務的人員： 借：生產成本 貸：應付職工薪酬---職工福利 如果是企業行政管理人員： 借：管理費用 貸：應付職工薪酬---職工福利

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

分配并支付職工工資22 600元。其中：制造01產品生產工人工資10 000元；生產02產品工人工資7 600元；車間管理人員工資2 000元；企業管理人員工資3 000元。分配職工工資，并按工資總額14%計提職工福利費。

答： 你好，請問你想問的問題具體是？（是需要做這個業務的分錄嗎？?）