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思頓喬老師

職稱： 中級會計師,初級會計師

2021-11-09 18:04

您好，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

忘卻 追問

2021-11-09 18:11

老師！我是想問公司無辜解聘是不是違法解聘

忘卻 追問

2021-11-09 18:12

如果是違法解聘不就是雙倍賠償嗎？

思頓喬老師 解答

2021-11-09 18:13

我是想問公司無辜解聘是不是違法解聘，不違法啊

忘卻 追問

2021-11-09 19:01

我有沒有犯錯為什么要解聘我呢，這樣解聘還是合法的嗎？

思頓喬老師 解答

2021-11-09 19:10

我有沒有犯錯為什么要解聘我呢？這個就需要咨詢貴司了，為什么要解聘您。這樣解聘還是合法的嗎？是可以解聘的

思頓喬老師 解答

2021-11-09 19:14

可以去勞動仲裁委申請仲裁要求支付補償金，賠償金

忘卻 追問

2021-11-09 19:41

是可以解聘，但是補償金不應該是兩倍嗎？

思頓喬老師 解答

2021-11-09 20:30

您好，可以。請問還有什么可以幫您的

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您好，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定： 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2021-11-09 18:04:17
沒有簽訂合同支付雙倍的工資，然后解聘需要支付半個月的工資。
2024-02-04 15:42:13
你好，學員，這個是N%2B1個月的，這個差不多可以拿17個月的賠償的
2022-03-30 19:53:39
同學您好，借：銀行存款，投資收益，（虧損盈利在貸方貸長期投權投資
2023-04-20 17:06:18
你好！這個相當于你賣給他。借其他應收款 貸主營業務收入 應交稅費
2023-07-28 09:54:44
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