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郭老師

職稱： 初級會計師

2021-08-10 10:18

你好是的，個人負擔的社保，這個金額做工資。

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你好是的，個人負擔的社保，這個金額做工資。
2021-08-10 10:18:18
你好可以呀， 工作中給增加一個崗位就可以的??
2022-03-17 16:16:59
你好，這個沒什么影響，沒有那天規定說其他公司法人董事不可以在別分公司任職，除非是甲公司內部規定，但是內部規定你們也不知道。所以放心，正常員工，正常申報，正常發工資。
2022-02-19 13:49:32
你好，現在是你們給他發工資，發到那張卡上繳納社保，跟你的職工一樣做就可以 計提借管理費用-工資/社保/公積金（單位負擔的） 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負擔的） 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款（個人負擔的） 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金（單位負擔的） 其他應收款/其他應付款（個人負擔的） 貸銀行存款
2021-04-22 06:07:32
工資，社保，個稅是掛鉤 　　風險一：斷繳漏繳，沒人對你負責 　　你知道一個企業HR每天有多少工作量嗎？每件工作不僅關系到員工、老板的多方利益，如果出錯，企業將會背負法律責任！所以HR的壓力很大，沒有合同、勞動關系，只是淺淺的一個人情的外部人員掛靠，誰也沒有義務保證幫你成功參保。尤其是小企業，漏掉個一個兩個也不是什么稀奇的事;如果斷繳，更不會有人對你負責任。 　　案例：王女士自己做點小生意，一直沒交社保，在一次朋友聚會中，得知社保可以掛靠在朋友公司。她想了想，如果是在代理公司交還得收服務費，哪天代理公司跑了怎么辦，畢竟朋友跑不了，就這樣她把一年的社保費用都打在了朋友的賬戶上。 　　直到有一次，聽家里人說，社保基數上調了，扣的錢比以前多了，她才計算了一下，發現她給朋友的錢不夠社保費用的，于是她給朋友打了電話，朋友說都是交給公司HR處理的，自己也不清楚。 　　后來她在網上查詢后才發現，這幾年王自己并沒有繳納社保的記錄，這對于王女士來說簡直就是晴天霹靂。但礙于朋友情面，以及沒有法律依據，王女士只能吃啞巴虧，誰讓她當初沒有走正規的渠道呢，她這個行為是不受法律保護的。其實無論是個人代繳社保，還是企業做人事代理，選擇正規的社保代理公司簽合同，都是受到法律保護的。 　　風險二：想要生育津貼，很難！ 　　對于很多女性而言，生育保險是一大社保利好，門診費、住院生產費、生育津貼等等補貼算下來，相當于生孩子免費。 　　但是這些福利政策辦理報銷需要走很多流程，除了你自己的各種證明和繳費單，還需要用人單位提交種種材料。掛靠單位的HR是沒有義務幫你跑腿，即使HR幫你辦了以上手續，生育津貼也會打入企業賬戶。如果遇到個財務審批嚴格的公司，這筆津貼你想拿到就很難了，即使你朋友想幫你也難。 　　風險三：企業有法律風險，坑友 　　社保掛靠在朋友公司其實是在給朋友公司下套：萬一出現工傷，企業要承擔的金額遠遠超過你付給他的錢;萬一要你要生孩子報銷，企業付出的津貼可能遠遠高于你付給他的錢;萬一你要求企業承擔用工關系，要求付工資，企業更是拿你沒有辦法。 　　就算你保證朋友以上情況絕不會發生，企業仍然可能面臨巨額罰款。因為違規為非本企業員工其繳納社會保險這件事本身就是犯法的！
2019-09-26 21:15:00
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