企業食堂買的蔬菜,大米等,收到發票了,怎么做賬?需要通過應付職工薪酬職工福利歸集么?可以做企業所得稅稅前扣除,不納入個稅么?

高貴的金針菇
于2020-12-19 14:06 發布 ??1823次瀏覽
- 送心意
maize老師
職稱: 初級會計師,中級會計師
相關問題討論
您好,是的,沒有比例限制都可以扣除
2022-02-17 12:55:25
是的,不需要交,個稅,借管理費用 福利費,貸應付職工薪酬福利費,借應付職工薪酬福利費,貸銀行,等等
2020-12-19 14:10:10
你好,包括進入成本的職工薪酬的
2022-05-16 17:08:43
1.職工薪酬——已計入成本費用的職工薪酬:填報納稅人會計核算計入成本費用的職工薪酬(如工資薪金、職工福利費、職工教育經費等)的累計金額,也就是會計口徑應付職工薪酬貸方一級科目取數。
2.職工薪酬——實際支付給職工的應付職工薪酬:填報納稅人“應付職工薪酬”會計科目下,工資薪金借方發生額的累計金額,按照會計口徑應付職工薪酬——工資薪金借方二級科目取數。
2026-01-19 13:56:29
1. 已計入成本費用的職工薪酬
填報依據:對應“應付職工薪酬”一級科目貸方累計發生額,需匯總該科目下所有二級明細的合計金額,包括工資薪金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經費、職工教育經費等。注意不包含辭退福利。
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實務提示:新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發放”,特別是職工福利費、工會經費等,有些企業直接計入相關成本費用,這樣處理取數就需要分別找到各成本費用下設的二級科目進行累加,所以還是建議企業通過“應付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數,避免因分散核算導致填報遺漏或誤差;另一方面也便于企業內部薪酬成本分析與管理,提升數據準確性。
2. 實際支付給職工的應付職工薪酬
填報誤區:并非員工實際到手的“稅后工資”,需警惕將“實發工資”與“稅后工資”混淆。
填報依據:對應“應付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發生額,即企業實際發放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的金額),與個稅申報系統中“工資薪金所得”的收入基數直接相關。
不含支付的上年的工資
2025-10-13 11:27:16
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