勞動合同簽的A公司，但是卻是在B公司上班，工資是簽合同的A公司發的。請問如果我的勞動關系要怎么算

勞動合同簽的A公司，但是卻是在B公司上班，工資是簽合同的A公司發的。請問如果我的勞動關系要怎么算

答： 你好，你的勞務關系在A公司，相當于你是A 公司的員工，被派遣你到B 公司工作

是這樣的，同一個員工與A公司簽訂勞動合同，并由A公司繳納社保，此前工資一直在A公司發放，現在因為工作需要這個員工在B公司實際工作，公司想在B公司給他發工資，作為B公司成本，但是牽扯工齡和勞動補償，員工不同意與B公司簽訂勞動合同，可以直接在B公司發工資嗎如果可以怎么賬務處理A公司與B公司沒有關聯關系

答： 可以的，掛往來吧

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

員工與A公司簽訂勞動合同，實則在B公司上班，工資由B公司轉給A公司，由A公司發，保險都是A公司交的，兩個公司的會計分錄怎么處理

答： 你好；? ? ?那AB 都會 做這個員工的工資嗎 ？ 算是入職兩個公司嗎? ?