比如 管理人員工資4000，工人工資6000，單位負擔社保348，個人承擔192，公積金200，計提工資、社保和發放時分離怎么做。

比如 管理人員工資4000，工人工資6000，單位負擔社保348，個人承擔192，公積金200，計提工資、社保和發放時分離怎么做。

答： 您好 計提工資 借：管理費用-工資 4000 借：生產成本-直接人工 6000 貸：應付職工薪酬-工資 10000 計提社保公積金 借：管理費用-單位社保費 348 借：管理費用-單位公積金 200 貸：應付職工薪酬-單位社保費 348 貸：應付職工薪酬-單位公積金 200 發放 借：應付職工薪酬-工資 10000 貸：其他應付款-個人社保費 192 貸：其他應付款-個人公積金 200 貸：銀行存款 10000-192-200=9608

計提工資時，借：管理費用工資，貸：應付職工薪酬-工資。借：管理部分-社保公積金，貸：應付職工薪酬：社保公積金。。工資指的是扣除社保公積金個稅之前的應發工資對吧？社保公積金是只計提單位部分？

答： 你好，這里的工資是沒有扣除個人負擔（社保，公積金，個人所得稅）之前的金額。 社保、公積金 是只計提單位部分

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

計提工資時，管理費是應發工資，也就是包容個人承擔的社保和公積金是嗎？

答： 您好，是的，是這個意思的