一次支付食堂裝修費，借:長期待攤費用170000，貸:應付職工薪酬170000，借:應付職工薪酬170000，貸:銀行存款170000，借:管理費用（攤到每個月），貸:長期待攤費用（攤到每個月），這樣應付職工薪酬和費用不匹配怎么處理？

Li 追問

2020-06-18 11:41

因為是員工食堂的裝修費啊

QQ老師 解答

2020-06-18 11:53

你好！員工食堂裝修是你們員工做得嗎？外人一般不通過應付職工薪酬的

Li 追問

2020-06-18 11:53

但是是員工享受的啊

QQ老師 解答

2020-06-18 11:55

員工享受是計入費用是轉入福利費，裝修是外部單位給你們做的吧

QQ老師 解答

2020-06-18 11:56

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照工資,獎金,津貼,補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出 等應付職工薪酬項目進行明細核算.
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經費和職工教育經費;
(六)非貨幣性福利.這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利,將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務,或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等.
(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出.