麻煩問下老師,我單位有一名員工于11月底離職,但是社保當月辦理不了停保了,12月才辦理,但是12月辦理了要1月份才能停,在12月辦理的時候12月的只能交了,養老和工傷,還有失業1月份退回來了,但是醫療沒有退回,麻煩問下12月和1月的社保計提,工資計提和發放分錄分別該怎么反映這項業務

晴天
于2020-02-02 18:07 發布 ??2229次瀏覽
- 送心意
QQ老師
職稱: 中級會計師
2020-02-02 18:29
你好!多交的這一部分誰承擔?
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你好!多交的這一部分誰承擔?
2020-02-02 18:29:36
您好,借生產費用貸應付職工薪酬-社保
借應付職工薪酬-社保其他應收款或其他應付款--社保貸銀行存款
2020-06-20 22:38:01
你好!
1.計提
借管理費用…社保費
貸應付職工薪酬…社保費
2.交納
借應付職工薪酬…社保費
其他應收款…個人社保
貸銀行存款
2022-04-04 22:37:50
計提借管理費用-社保/公積金(單位負擔的)
貸應付職工薪酬-社保/公積金(單位負擔的)
發工資
借應付職工薪酬-工資
貸其他應付款/其他應收款(個人負擔的)
應交稅費-個稅
銀行存款
繳納社保
借應付職工薪酬-社保/公積金(單位負擔的)
其他應收款/其他應付款(個人負擔的)
貸銀行存款
2022-04-04 14:26:40
社保計提分錄是指企業根據當月實際繳納的社保金額,將該月應扣社保金額在財務賬戶上增加一筆費用,以便于所有的社保費用得到適當的計提。而發放分錄則是根據公司的社保政策,將實際支出的社保費用減去計提的社保費用,以紅字形式發放給社保機構。這兩個分錄都是企業進行社保核算的重要依據,是企業計算社保費用用以及全年應繳社保金額的主體憑證。
拓展知識:企業可以通過分別以月為單位計提社保費用,以及在每月底發放社保費用來管理和記錄社保費用,從而確保社保費用的準確性和合理性。此外,還可以通過準確的計提社保費,提高企業的社保繳納效率,保證按照規定繳納社保,并且有效減少企業的經營風險。
2023-03-22 13:39:32
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