送心意

鄒老師

職稱注冊稅務師+中級會計師

2020-01-13 21:00

你好,需要通過應付職工薪酬科目過渡,需要計提的

祺祺 追問

2020-01-13 21:02

如何做分錄?借管理費用–社保 其他應收款–個人 貸應付職工薪酬嗎?

鄒老師 解答

2020-01-13 21:03

你好,計提的時候
借;管理費用–社保 , 貸;應付職工薪酬—社保
繳納,借;應付職工薪酬—社保,其他應收款(個人負擔部分),貸;銀行存款

祺祺 追問

2020-01-13 21:04

不是當月繳納社保嗎?

祺祺 追問

2020-01-13 21:04

為什么要通過應付職工薪酬嘞

鄒老師 解答

2020-01-13 21:04

你好,通常是次月繳納上個月社保的
所以需要在上個月月末做計提,次月月初做繳納分錄

祺祺 追問

2020-01-13 21:07

我們是當月繳納當月的社保

鄒老師 解答

2020-01-13 21:07

你好,我這邊單位是當月繳納上月的社保
所以上個月月末需要計提,次月月初才做繳納上月社保分錄的

祺祺 追問

2020-01-13 21:08

如果是當月繳納當月社保了還要計提嗎???

祺祺 追問

2020-01-13 21:14

公司承擔的社保算公司的管理費用為什么要通過應付職工薪酬啊?

鄒老師 解答

2020-01-13 21:32

你好
1,個人建議還是先計提,然后做繳納
2,與工資有關的相關支出需要通過應付職工薪酬科目來核算(這個是賬務處理的特點決定的)

祺祺 追問

2020-01-13 21:33

這個與工資有關嗎?不是公司承擔的費用嗎?

鄒老師 解答

2020-01-13 21:34

你好,社保,公積金這些都是與工資有關的 
單位負擔的社保,公積金是屬于單位承擔的費用

祺祺 追問

2020-01-13 21:44

老師還想問個問題,公司有個臨時聘用的管理人員在其他公司有社保,那我們公司是跟他簽全日制用工合同還是非全日制用工合同?如果簽非全日制那他就要按勞務報酬交個稅就很高。

鄒老師 解答

2020-01-13 21:46

你好
如果是非雇用關系,應當簽訂非全日制用工合同

祺祺 追問

2020-01-13 21:48

實際是每個月跟員工一樣拿工資,每月工資也不低

鄒老師 解答

2020-01-13 22:00

你好,那是需要到單位坐班嗎?

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是的,個人社保部分也應該計提進入應付職工薪酬。因為這是員工的權益,公司有義務為員工繳納。這部分費用應當計入應付職工薪酬。
2023-07-24 10:37:55
1.按考勤或產量統計表計提工資 借:管理費用/制造費用/銷售費用/生產成本-工資? 貸:應付職工薪酬-工資 2.計提公司承擔部分社保公積金 借:管理費用-社保,公積金 貸:應付職工薪酬-社保,公積金(企業部分) 3.發放工資時 借:應付職工薪酬——工資? 貸:其他應付款—社保,公積金(個人部分) ? ? ?應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款 4上交杜保 借:應付職工薪酬——社保,公積金(企業部分) ? ? ? 其他應付款—社保,公積金(個人部分) 貸:庫存現金/銀行存款 5上交個人所得稅 借:應交稅費——應交個人所得稅 貸:銀行存款
2023-04-13 14:23:25
在計提個人社保時,通常的會計分錄是:借:費用 貸:應付職工薪酬-工資。這是因為,當公司為員工繳納社保時,這部分費用是公司的支出,所以借記費用;同時,這部分費用是公司應付給員工的薪酬的一部分,所以貸記應付職工薪酬-工資。 至于“借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-個人社保”,這個分錄可能是在員工自己需要承擔一部分社保費用時使用的。這時,公司會從員工的工資中扣除相應的社保費用,所以借記應付職工薪酬-工資;同時,這部分費用是公司代員工繳納的社保費用,所以貸記其他應收款-個人社保。 拓展知識:在中國,社保費用由公司和員工共同承擔,其中,養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險是五項基本的社保,公司和員工都需要繳納。此外,還有住房公積金,也是由公司和員工共同繳納。
2023-07-17 19:11:20
你好,需要通過應付職工薪酬科目過渡,需要計提的
2020-01-13 21:00:39
你好,計提工資,是第二個分錄。而且應付職工薪酬明細科目是工資?
2022-07-01 15:30:38
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