實習生，還沒畢業，簽了公司合同，給發工資，這個個稅是按照勞務報酬嗎，還是按照正常工資申報，他們不交社保

實習生，還沒畢業，簽了公司合同，給發工資，這個個稅是按照勞務報酬嗎，還是按照正常工資申報，他們不交社保

答： 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支申報。 2、如果沒有，按照勞務費申報

老師您好： 我們公司來了個在校大學生實習，且與公司簽了《學生實習協議》請問發工資，個稅申報時是按工資薪金申報還是按勞務報酬申報？如果按工資薪金申報，可是我們不給她交社保呀!我們發了工資不交社保不違法嗎？

答： 這個你們就按照勞務費申報就可以

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

您好！在校實習生按照什么規定發無社保的工資啊

答： 你好，在校實習生，就是按一般的勞務報酬發放