公司規定月休2天。一個員工月工資4000元，8月5號正式上班期間沒有休息。求缺勤天數是多少天。

??? 追問

2019-09-04 17:11

老師那2天帶薪的假咋算啊？5-31號期間他沒休。

江老師 解答

2019-09-04 17:13

這個將全部應發給他的錢發了。
就是應上班29天，他上班是5-31日，就是上班27天，按這個4000/29*27，就是全部算工資給個人了。
至于沒有休假，是算了錢的。

??? 追問

2019-09-04 17:18

我算是老師你算的這樣算的，就是不確定對不對。（至于沒有休假，是算了錢的）還是沒明白。

江老師 解答

2019-09-04 17:22

就按你說的計算處理，這樣就是說他上班給了錢，不存在休假了。因為他也可以休假，如休息兩天，那么給的錢就是只有25天了，為什么給了27天的工資，就是放棄休假，賺錢了

??? 追問

2019-09-04 17:23

還有就是有些員工是滿勤29天，帶薪2天沒休，算的加班，但我們沒做那么細區分周末還是節假日什么的，直接按日工資補的。我用的公式是4000/29*2

江老師 解答

2019-09-04 17:24

補的工資是4000/29*2
相當于發放的工資就是4000/29*31=4000+4000/29*2的工資，就是對的了。

??? 追問

2019-09-04 17:32

?一開始還沒看明白，您的意思是=4000+（4000/29*2）=4275.86是對的

江老師 解答

2019-09-04 17:37

是的，正常上班29天，給4000元的工資，再加班兩天，就是給4000/29*2，這樣就可以了。