我想請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題 今年五月四日五四青年節(jié)我們公司也是按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定放了假 和五一勞動(dòng)節(jié)放假一起放四天的 那么五一和五四當(dāng)天都結(jié)算工資就是五四放假當(dāng)天也是帶薪假日對(duì)嗎？

答： 是的，那就是帶薪的節(jié)假日

老師 端午節(jié)放假三天 （分別是星期四/五/六）周日上班，帶薪休假怎么算？

答： 您好，帶薪假就是當(dāng)月沒(méi)有請(qǐng)假按照 應(yīng)發(fā)工資除21.75 單價(jià)就是含帶薪的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

你好，我月休四天工資3500，老板和我說(shuō)月休四天是算帶薪休假的這樣合法嗎？就相當(dāng)于不上滿一個(gè)月她是給我按三千五除以30天算工資的，感覺(jué)不合法

答： 不合法 周末不能算是帶薪休假 勞動(dòng)法保證職工的基本節(jié)假日 包括周末