我們公司為外地員工，找的人力資源公司為其代繳社保，本公司需不需要為其申報個稅？他們的個稅是不是就由人力資源公司為其申報呢？我們賬上沒有體現該員工的工資，也沒有為其申報個稅，這樣的話，代繳社保的那部分社保費我們還能上賬嗎？

我們公司沒有給員工繳納社保，一位員工社保在其他公司繳納，其他公司也給她申報個稅，她在我們公司上班但沒有繳納社保，我公司可以給她申報個稅嗎？如果申報的話就是兩個公司申報了，合理嗎

答： 這種情況應該是稅務部門的決定，但應該合理。有一個具體的案例可以說明。比如，一位員工在兩個公司上班，分別是公司A和公司B。公司A有社保，給員工繳納了社保。公司B沒有社保，但是公司B仍然要求員工申報稅收。在這種情況下，員工應該向公司A申報稅收，公司B也可以為員工繳納稅收，只不過是向公司A索取稅收信息。這樣確實可以兩個公司都參與到稅收繳納中來，且不會出現重復繳納的情況，也合理避免了稅金的浪費。

老師，您好，一建筑公司，一般納稅人，8月份為一位員工繳納了社保費，但是以后不會給這個員工發工資，只為其繳納社保費。我還用申報工資薪金嗎？如果需要申報的話怎么申報？社保費的個人部分由公司承擔，這部分費用我怎么記賬？需要怎么操作？

答： 你好，由公司承擔借管理費用，匯算清繳的時候納稅調增。不發工資就不申報個稅

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我們成立了一個人力資源公司，里面有好多人才，我們不給人才繳納社保可以嗎？我們給人才的報酬取不來發票，可以稅前扣除嗎 是我們給別的公司找的一些人才 社保也不在我們人力資源上跟我們簽的合同，但是去別的公司上班了，是我們公司給發放工資，別的公司給上社保，發的工資也沒有成本票，我們也沒法給人才申報個稅

答： 你好 1. 這個人才是你們的雇員還是臨時工的？ 這樣好判斷你是否需要報個稅和 取得發票等