如果是病假的話，工資可以按照當地最低工資的80%發放是什么意思呢，是應發工資的80％，還是扣除五金一險后的實發工資不能低于80％？

菩提心塵 追問

2018-10-29 10:09

那就是扣除社保之前的工資只要不低于最低工資的80％就可以了是吧？

宋生老師 解答

2018-10-29 10:10

您好！是的。就是這個意思。

菩提心塵 追問

2018-10-29 10:11

那病假還是必須要交社保的嗎？還是可以先停掉不交？交的話，個人部分也要扣回來么？

宋生老師 解答

2018-10-29 10:16

你好！是的。不能停啊。必須要交。要扣回來

菩提心塵 追問

2018-10-29 10:17

老師，這個按應發工資而不是實發工資是國家有這條規定的么？

宋生老師 解答

2018-10-29 10:21

您好！一般這個都是地方性的。國家病沒這樣規定。

菩提心塵 追問

2018-10-29 10:24

額。。。那我還看到有一條勞動保險條例，員工治療期是按不同的工齡按員工自己工資的比例發放的，只有當員工工資低于最低工資的80％時才能這個最低標準發放，是這樣么？

宋生老師 解答

2018-10-29 10:26

您好！是的。正常就是這樣。因為正常來說，工資是不能低于最低工資標準的

菩提心塵 追問

2018-10-29 10:28

那比如員工工資按工齡和比例計算高于最低工資的80％的時候，是應該按高的算，還是也可以按這個80％算的？

宋生老師 解答

2018-10-29 10:32

您好！在病假期間，可以按最低的80%來