工資有提成的,可以先發提成嗎,賬戶沒有那么多錢,也 問
同學你好 這個可以的 答
老師,我們公司安裝設備這些的,有的項目是找的臨時 問
1. 安裝臨時工可按臨時工資薪金做賬,做工資表 %2B 申報個稅,無需發票,直接稅前抵扣成本。 2. 單次五百元以內用工,手寫合規收據就能入賬扣除。 3. 金額大的,讓工人電子稅務局自然人代開普票,稅費遠低于分紅 20% 個稅。 4. 不要再靠無票支出、年底分紅繳稅,補齊用工資料,合規沖減利潤少交企業所得稅。 答
杭州獨資企業,生產經營所得,怎么交稅的?100萬利潤會 問
你好,個體戶200萬減半征收 100*50%*35%-6.55=10.95 萬元,6.55是速算扣除數 答
企業所得稅的利潤表,是按合并前的利潤表還是按合 問
您好您是匯總納稅嗎 答
老師,納稅總額是不是填,所得稅費用里面的數字? 問
就是你繳納的企業所得稅,增值稅附加稅 印戶稅等稅費 答


老師,勞務人員的工資不要經過應付職工薪酬過度吧,我們自己的員工,但打款給勞務公司,勞務公司來支付
答: 勞務人員的工資可不經過應付職工薪酬過度
公司支付的水電工工資通過應付職工薪酬核算嗎?借:管理費用--勞務費,貸:應付職工薪酬,借:應付職工薪酬,貸:銀行存款
答: 若水電工與公司存在任職或雇傭關系,其工資通過 “應付職工薪酬” 核算,計提時借方按服務部門計入對應科目(如管理部門計入 “管理費用” ),貸方記 “應付職工薪酬”;支付時借 “應付職工薪酬”,貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務用工,不屬職工范疇,勞務費核算可不通過 “應付職工薪酬” 。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
老師,我們生產的人員是請的勞務公司人員,錢是打到勞務公司,他們開普票給我,那我7月份的生產人員的工資,是8月份才打給勞務公司,那我算7月份的成本的時候,這個工錢是先計提,那我這個費用的貸方,要掛什么科目,好像掛應付職工薪酬也不合適,又不是我們公司的員工
答: 同學你好 那你做勞務支出也可以






粵公網安備 44030502000945號



Lili 追問
2026-04-29 11:08
劉艷紅老師 解答
2026-04-29 11:12
Lili 追問
2026-04-29 13:03
劉艷紅老師 解答
2026-04-29 13:29
Lili 追問
2026-04-29 13:41
劉艷紅老師 解答
2026-04-29 14:20