老師好。昨天公司開會。老板在抽煙，我就坐在他旁邊，我用筆記本扇了一下煙。老板立馬不高興了。他叫我坐到他對面去，我怕冷。他對面就是空調。我就沒同意。然后他說要不你站在旁邊去。我笑著說：沒事了。然后他就繼續邊開會邊抽煙。這個事情是我不應該當眾用筆記本扇了一下煙，我這樣做，做錯了，是嗎？我現在想起這事，我覺得老板這樣做有點過份了。他明知道我怕空調，叫我坐到他對面的空調那里。我沒聽他的，他就叫我站在開會，站到一邊去。現在想起來，我心寒呀。

董孝彬老師 解答

2025-08-01 16:49

您好，你扇煙是因為煙味不舒服，沒啥大錯，但當著眾人的面，老板可能覺得沒面子；老板因為這事兒不高興，還明知你怕冷非要你坐空調對面，甚至讓你站著，確實有點過分，不顧你的感受。過后找個機會跟老板好好說說，當時就是下意識的動作，不是不尊重他，平時工作再積極點，關系慢慢就緩和了。

陽光 追問

2025-08-01 16:55

老師好，我覺得這種老板人品不行。

陽光 追問

2025-08-01 16:57

跟這種人相處，大部分的時候會不開心。

陽光 追問

2025-08-01 16:58

從這件事情也可以看出來，這個老板，很要面子，為人苛刻，不和善，不好相處。我說的沒錯吧？

董孝彬老師 解答

2025-08-01 17:03

 您好，這事能看出你老板挺愛面子，也不太會體諒人，明知你怕冷還那么安排，確實挺讓人不舒服的，跟他處著估計常鬧心。不過單靠這一件事就說他人品不行，可能有點過，但至少說明他不好打交道，跟他干活大概率得常受委屈。

陽光 追問

2025-08-01 17:09

老師，你太聰明了。對的，老板的助理就是因為常受委屈，后面人家實在不想繼續忍了，所以上個月堅決的辭職走人了。我現在倒是佩服她當時的決絕。

董孝彬老師 解答

2025-08-01 17:11

 您好，助理能下定決心走，肯定是攢了太多委屈，實在撐不下去了。換誰總在這種不被體諒、還得處處看臉色的環境里待著，心里都堵得慌。她的決絕其實是對自己的保護，至少不用再受那份罪了，換個舒心的地方干活多好啊。

陽光 追問

2025-08-01 17:15

老師好，我想問一下，那下次換工作的時候，我要如何做，才能 知道下一個老板是個好相處的呢？我當時來面試的時候，老板說的可好了，跟我聊天聊了2個小時。后來相處下來，半年后我就知道這個老板不好相處。我要怎么做？下次可以找到一個更好相處的老板呢？這個老板，我是非常不喜歡他的。

董孝彬老師 解答

2025-08-01 17:19

 您好，下次找工作，別光聽老板面試時說得天花亂墜。多看看細節，比如他聽你說話有沒有耐心，會不會隨便打斷你；聊到團隊時，是總說以前員工不好，還是會夸大家。也可以直接問他，“平時和大家意見不合時咋處理啊？” 要是他說 “我說了算”，那你就得小心。最好能跟未來同事聊兩句，問問老板平時對人咋樣，他們要是支支吾吾不敢說，大概率這人不好相處。面試時人都愛裝，但這些小地方藏不住本性，多留意這些，就能少碰著難搞的老板。

陽光 追問

2025-08-01 17:26

老師好，太感謝您啦，可以看出來，老師是個非常聰明又很細心、溫暖的人。我想問一下，面試時還可以注意一下其他哪些細節？或再繼續怎樣問？可以更明顯的去判斷一個老板是不是好相處的人。一般新到一個公司，如果問同事，老板這人怎樣。一般情況下，同事是不太愿意說的，就算說，也是說老板的好話，因為沒有幾個人敢跟新來的同事說老板的壞話。因為說了，人家也怕日后新來的同事熟悉了，去老板面前告狀或說這個事情呀。

董孝彬老師 解答

2025-08-01 17:32

 您好，看老板跟你聊天是不是總自吹自擂，說自己多牛、公司離了他不行，很少聽你說啥，這種人大概率挺自我。你可以問得具體點，比如 “要是有人工作出了錯，您一般咋弄啊？” 他要是說 “必須罵一頓、罰一下”，那估計不好相處；要是說 “先看咋回事，一起解決了下次注意”，就靠譜點。還能問加班的事，比如 “平時加班多不多啊？” 他要是說 “年輕人就該多加班，別談條件”，那肯定憋屈；說 “盡量不瞎加班，有事好商量”，就松快。
問同事的話，別直接問老板咋樣，就閑聊說 “咱團隊氛圍看著挺好啊，大家干活都挺順吧？” 他要是順著說 “是啊，有事互相幫襯”，可能真不錯；要是苦笑一下沒下文，或者趕緊轉話題，那多半有問題。這些拐彎抹角的反應，比直接說啥都實在。

陽光 追問

2025-08-01 17:36

老師，您真的很聰明，情商也非常好。老師，您很棒！棒！棒！

董孝彬老師 解答

2025-08-01 17:37

感謝朋友的認可，祝您工作順利