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文文老師

職稱： 中級會計師,稅務師

2025-06-26 10:54

你好，公司是哪一年成立的

蓓蕾同學 追問

2025-06-26 10:55

2024年7月之后過了五年實繳期限罰多少？2024年7月之前過了五年實繳期限罰多少？

文文老師 解答

2025-06-26 10:57

你好，《中華人民共和國公司法》第二百五十二條規定，公司的發起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產的，由公司登記機關責令改正，可以處以五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節嚴重的，處以虛假出資或者未出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以一萬元以上十萬元以下的罰款

蓓蕾同學 追問

2025-06-26 10:59

2024.7之前注冊或者之后注冊，罰都是一樣的，對嗎老師

文文老師 解答

2025-06-26 10:59

是的，都是適應這個公司法。

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相關問題討論
你好，公司是哪一年成立的
2025-06-26 10:54:40
你好，市場監管部門有記錄的
2023-08-27 16:19:20
你好，逾期處以2000元以下罰款，具體看你們專管員意思，也可以不罰的。
2017-07-26 14:41:44
同學你好 企業不按職工實際工資繳納社保是違法行為。用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額一倍以上三倍以下的罰款。
2022-06-16 16:20:44
你好；??1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金： (1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的; (2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (3)安排加班不支付加班費的; (4)解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2022-04-15 12:48:40
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