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靦腆的西牛
于2025-04-29 14:59 發布 ??307次瀏覽
宋生老師
職稱: 注冊稅務師/中級會計師
2025-04-29 15:01
第二次續簽勞動合同時,用人單位與勞動者可以協商確定合同期限,法律并未強制規定具體的年限
靦腆的西牛 追問
2025-04-29 15:25
如果第三次續簽就是只能是無固定期限合同了對嗎
宋生老師 解答
2025-04-29 15:27
第三次續簽勞動合同時,并非必須簽訂無固定期限勞動合同,但以下條件必須滿足:勞動者提出訂立固定期限勞動合同的,可以繼續簽訂固定期限勞動合同。如果勞動者未提出訂立固定期限勞動合同,用人單位應當與其簽訂無固定期限勞動合同。
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第二次續簽員工勞動合同最少可以多少年起簽呢?
答: 第二次續簽勞動合同時,用人單位與勞動者可以協商確定合同期限,法律并未強制規定具體的年限
員工第一次簽定勞動合同到期了,如果不簽字勞動合同,員工繼續上班,公司這邊沒有什么影響,還是必須一定要簽定第二次勞動合同,
答: 不影響啥的,正常申報工資個稅交社保就行
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
老師,第一次簽勞動合同,簽幾年好呢,對員工有利
答: 你好 看員工情況,比如考慮是不是這幾年不想變化? 還要考慮工資增加的問題? 從這幾方面考慮是不是簽訂長肌膚進入合同?
員工在甲公司工作八年零一個月,不續簽勞動合同,可以補償多少錢,每個月5000元,老師,這個題是多少
討論
老師,你好,勞動合同第一次續簽到期,第二次續簽就簽不了了,能給我解答一下嗎?
老師,合同續簽,是否可以繼續用原來勞動合同的模板條款續簽,企業要注意什么問題,原來合同是1年期限的。現在到期了,要進行第二次簽合同。
第一次跟單位簽訂的勞動合同期限是10年,第二次簽是按無固定期限,還是繼續約定10年?
宋生老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師/中級會計師
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靦腆的西牛 追問
2025-04-29 15:25
宋生老師 解答
2025-04-29 15:27