老師，你好，我們公司的保安是采取上24休24的制度，比如1月31天，全勤有15天的 有16天的，其中有一個人全勤是15天，但是只出勤了一天（整24小時），然后離職不干了，請問這一天工資怎么計算

小石頭 追問

2025-02-19 15:48

比如工資4000一個月，他是上24休24，1月有31天，2號上了一天，我同事理解的是4000/31*3 （1號正常休、2號上班、3號休息）所以他認為對方上了3天班，應該這樣計算

小石頭 追問

2025-02-19 15:49

我理解的是 上24休24  正常1月份 應該出勤15天，上夠15天就是4000，然后2號打卡上班了，就是4000/15*1，到底哪個理解正確啊

宋生老師 解答

2025-02-19 15:49

3號不應該再給他算了。

小石頭 追問

2025-02-19 15:53

那1號呢，1號是因為12月31號上班了，然后1號正常該休息，應該用哪個方式計算啊4000/31*3,還是4000/15*1

宋生老師 解答

2025-02-19 15:55

你好，其實國家的算法就是按照上班的天數，也就是后面這種。但是在實際操作中，前面這種也有。不過你這個應該是4000÷31×2才對。