酒店的客房阿姨工資是如何計算的？客房的鄭阿姨在2025年1月應出勤天數是22天，實際出勤天數是31天，其中4天是周日，1.5倍工資，還有5天是法定節假日過年是3倍工資，已經知道客房阿姨每月的基本工資是3300元，多打掃客房拿到的獎金是5330元，總工資該怎么計算

酒店的客房阿姨工資是如何計算的？客房的鄭阿姨在2025年1月應出勤天數是22天，實際出勤天數是31天，其中4天是周日，1.5倍工資，還有5天是法定節假日過年是3倍工資，已經知道客房阿姨每月的基本工資是3300元，多打掃客房拿到的獎金是5330元，總工資該怎么計算

答： 日基本工資：3300÷22 = 150元/天。 加班工資： 周日：150×1.5×4 = 900元。 法定節假日：150×3×5 = 2250元。 總工資：3300 + 900 + 2250 + 5330 = 11780元。

老師?請問比如22年9月份除去周六日和節假日實際應出勤的天數是21天，實際出勤的天數是11天，這個月的工資應該怎么計算？

答： 你好 這個你要算日工資的，比如工資是5000，那么日工資是5000/21=238 然后工資就是238*11

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

假定某企業某工人的月標準工資為6525元。5月份,該工人病假1天,事假1天,周末休假10天。法定節假日1天,出勤18天,根據該工人的工齡,其病假工資按工資標準的10%計算,下列哪項選項是不正確的。( )A日工資率為300元B按出勤日數計算應付工資為5970元C按缺勤日數計算應付工資為6195元D按出勤日數計算應付工資為6000元

答： 日工資=6525/21.75=300 因扣缺勤病假工資=1*300*0.1=30 應扣缺勤事假工資=1*300=300 本月應付李某工資總額=6525-300-30=6195