老師,咨詢一個實務問題: ①公司賬上沒有錢,僅僅為了做賬的處理: 比如有三個人做工資,共計10000元/月,1月份做賬的時候,借:管理費用 10000 貸:應付職工薪酬 10000 2月初:借:應付職工薪酬 10000 貸:其他應付款-老板的名字 等到五月份的時候,就是4萬元的工資支出了,公司賬戶來了1筆錢(超過40000),能不能將其中的4萬元直接轉到老板個人的銀行卡中,并做賬:借:其他應付款-老板的名字 40000 貸:銀行存款。這樣其實只是做了3個人的工資,沒有實際支付,只是為了做賬。請問這樣可以嗎,有什么風險。(我知道這樣做是不行的,但是客戶沒有成本發票)
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于2025-01-04 07:05 發布 ??308次瀏覽
- 送心意
姜再斌 老師
職稱: 中級會計師,初級會計師,稅務師
2025-01-04 07:08
從會計處理的角度來看,將公司應支付給員工的工資掛賬為“其他應付款-老板的名字”,并后續從公司賬戶直接轉賬給老板個人,這種做法混淆了公司資金與個人資金的界限,違反了會計的準確性和真實性原則。正確的做法應該是,當公司賬戶有錢時,按照工資發放的正常流程,通過“銀行存款”科目支付員工工資,并相應減少“應付職工薪酬”科目。這種做法存在稅務風險。根據稅法規定,公司應按時足額扣繳員工的個人所得稅。
如果非要這么做,也不是不行,只是存在風險,這個風險能不能爆發,就看看,稅務能不能發現。
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是的,應該是這樣的。發工資是借管理費用,應付職工薪酬,其他應收款,貸銀行存款。不過應注意的是,有的公司還會在發工資時,額外減去職工應繳納的社會保險費、個人所得稅等。
2023-03-13 13:58:49
你好,對,公積金也要做,
2022-05-16 14:06:28
?同學您好,很高興為您解答,請稍等
2025-12-23 18:59:31
是的,是這樣賬務處理的
2022-03-09 11:22:34
你好,對的是的,是這么做的。
2024-09-29 14:23:56
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