2017注會《公司戰略》練習題：人力資源戰略

多選題

有效的人力資源戰略應包括的內容有( )。

A、通過培訓、發展和教育來激發員工潛力

B、招聘足夠的、具備一定經驗和成就的人才，并使其迅速適應新的企業文化

C、激勵有才能的人員實現更高的績效水平，并激發其對企業的忠誠度

D、招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業者

【答案解析】本題考核人力資源戰略的知識點。有效的人力資源戰略應包括的內容有：

(1)精確識別出企業為實現短期、中期和長期的戰略目標所需要的人才類型。

(2)通過培訓、發展和教育來激發員工潛力。

(3)應盡可能地提高任職早期表現出色的員工在員工總數中所占的比重。

(4)招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業者。

(5)招聘足夠的、具備一定經驗和成就的人才，并使其迅速適應新的企業文化。

(6)確保采取一切可能措施來防止競爭對手挖走企業的人才。

(7)激勵有才能的人員實現更高的績效水平，并激發其對企業的忠誠度。

(8)創造企業文化，使人才能在這種文化中得到培育并能夠施展才華。

【正確答案】ABCD

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