發生工傷事故先墊付后收到發票的會計分錄

發生工傷事故先墊付后收到發票的會計分錄

借:其他應收款--墊付工傷費

貸:庫存現金

一個星期后收到錢

借:銀行存款

其他應收款--工人

管理費用--福利費(工傷費)

貸:其他應收款--代墊工商費

《企業會計準則第9 號 --職工薪酬》應用指南:"職工薪酬的確認和計量在職工為企業提供服務的會計期間,企業應根據職工提供服務的受益對象,將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益,同時確認為應付職工薪酬,但解除勞動關系補償(下稱"辭退福利")除外.計量應付職工薪酬時,國家規定了計提基礎和計提比例的,應當按照國家規定的標準計提.比如,應向社會保險經辦機構等繳納的醫療保險費、養老保險費(包括根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費)、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費,應向住房公積金管理機構繳存的住房公積金,以及工會經費和職工教育經費等.沒有規定計提基礎和計提比例的,企業應當根據歷史經驗數據和實際情況,合理預計當期應付職工薪酬.當期實際發生金額大于預計金額的,應當補提應付職工薪酬;當期實際發生金額小于預計金額的,應當沖回多提的應付職工薪酬."

拓展知識:

工傷保險繳費費率及類別劃分

一類為風險較小行業(用人單位職工工資總額0.5%)例如:證券業,銀行業,保險業等等.

二類為中等風險行業(用人單位職工工資總額1.0%)例如:房地產業,環境管理業,娛樂業,農副食品加工業等等.

三類為風險較大行業(用人單位職工工資總額2.0%)例如:煉焦及核心燃料加工業,石油加工,化學原料及化學制品制造業等等.

針對發生工傷事故先墊付后收到發票的會計分錄的做法,上述文章進行了示范,并對相關的規定進行了講解.更多相關資訊敬請關注會計學堂.