代員工支付的教育經費怎么做分錄?

代員工支付的教育經費怎么做分錄?

企業支付的工會經費和職工教育經費會計分錄如下:

借:應付職工薪酬--工會經費

應付職工薪酬--職工教育經費

貸:銀行存款

在會計實務處理上,根據《企業會計準則第 9 號--職工薪酬》(財會〔2014〕8號)第七條的規定,企業為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,以及按規定提取的工會經費和職工教育經費,應當在職工為其提供服務的會計期間,根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額,并確認相應負債,計入當期損益或相關資產成本.特別應當注意的是:企業按規定提取的職工教育經費應當根據受益原則,分別予以資本化或費用化,而不能全部計入當期費用.職工教育經費屬于職工薪酬,在"應付職工薪酬"賬戶核算.

支付工會經費會計分錄怎么做?

一、企業每月按規定計提出工會經費后,轉給工會時,會計分錄為:

借:應付職工薪酬--工會經費

貸:銀行存款

二、說明

1、工會經費,是指企業為了改善職工文化生活、為職工學習先進技術和提高文化水平和業務素質,用于開展工會活動的相關支出.屬于職工薪酬的一部分.通過"應付職工薪酬"科目核算.

2、稅法規定,工會經費按職工工資總額的2%計提.企業應當在職工為其提供服務的會計期間、根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的金額,并確認相關負債.按照受益對象計入當期損益或相關資產成本,借記"生產成本"、"制造費用"、"管理費用"等科目,貸記"應付職工薪酬--工會經費"科目.

3、將工會經費轉交工會時,會計分錄如上所述.

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