公司為獎勵員工支出獎金怎樣入賬?

公司為獎勵員工支出獎金怎樣入賬?

1、計提時:

借:管理費用-獎金

貸:應付職工薪酬-獎金

2、獎金發放時:

借:應付職工薪酬-獎金

貸:銀行存款

3、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

拓展資料

一、簡介

賬務處理是指從審核原始憑證、編制記賬憑證開始,通過記賬、對賬、結賬等一系列會計處理,到編制出會計報表的過程.

二、賬務處理程序

銀行賬務處理程序包括明細核算和綜合核算兩個系統的全部處理過程,具體步驟如下:

1.根據經濟業務受理、填制與審核憑證,依據業務所涉及的會計科目確定會計分錄.

2.一方面根據傳票逐筆登記分戶賬(或登記簿),涉及現金收、付的應登記現金收入、付出日記簿;另一方面根據同一科目的傳票進行匯總,編制屬于綜合核算系統的科目日結單,軋平當天業務涉及的所有科目的借方和貸方發生額.

3.根據分戶賬編制余額表.

4.根據科目日結單登記總賬.

5.根據總賬編制日計表,軋平當日所有科目的借、貸方余額.

關于公司為獎勵員工支出獎金怎樣入賬的問題,上述文章的解答是屬于職工福利費,可以計入公司的管理費用.除此之外,文章還就此進行拓展,列舉了相關的資料,以供大家參考.