企業職工應付福利費的列支范圍與會計分錄解析

2018-07-04 09:39 來源:網友分享
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企業職工應付福利費的列支范圍主要有哪些呢,它與應付職工薪酬有著什么不同呢?對此,本篇文章將會給您具體的介紹該問題,同時還有其會計分錄的具體做法,看一下您與小編的是否一致呢,具體內容參考如下。

企業職工應付福利費的列支范圍與會計分錄解析

答:應付福利費是指企業從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金。對于企業職工應付福利費的范圍,主要是以下:

1、 職工醫藥費(包括企業參加職工醫療保險交納的醫療保險費)、醫務人員工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費等;

2、職工生活困難補助;

3、 職工浴室、理發室、托兒所、幼兒園人員的工資;

4、按照國家規定開支的其他職工福利支出。

企業職工應付福利費的列支范圍與會計分錄解析

同時,關于企業職工應付福利費的會計分錄,則是這樣的:

借:管理費用-福利費

貸:應付職工薪酬-職工福利

借:應付職工薪酬-職工福利

貸:銀行存款或庫存現金

企業職工應付福利費的列支范圍與會計分錄,這兩個知識點其實比較簡單的,相信您看完后也明白了。微信關注會計學堂旗下“會計情報局”,每天分享會計干貨。

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