墊付的工傷補償賬務處理

墊付的工傷補償賬務處理

1、發生工傷事故，對職工進行賠償：

借：應付職工薪酬——福利費(公司負擔部分)

營業外支出

其他應收款(保險公司承擔部分)

其他應收款(責任人承擔部分或個人承擔部分)

貸：庫存現金

2、保險公司支付保險賠償

借：銀行存款

貸：其他應收款(保險公司承擔部分)。

政策依據;

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定，企業職工福利費，包括以下內容：(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

據會計準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。根據《江蘇省地方稅務局關于發布的公告》(蘇地稅規[2011]13號)第二十六條的規定，企業按照有關規定向其員工及家屬支付的賠償費，以企業與職工(或家屬)簽訂的賠償協議、相關部門出具的鑒定報告(或證明)、法院文書以及當事人簽字的付款單據為稅前扣除憑證。

因此，企業為職工辦理了工傷保險的，賠償應當先通過工傷保險金支付，其余工傷賠償款，以企業與職工簽訂的賠償協議、相關部門出具的工傷鑒定報告、勞動仲裁文書以及當事人簽字的付款單據為稅前扣除憑證。

企業工傷事故發生的醫療、一次性補償等支出，扣除工傷保險賠償后，由企業承擔的，屬于醫療類費用支出在醫療統籌以外支付的部分，應在職工福利費中列支;發生的一次性傷殘就業補助金，可以直接在稅前扣除，應列入“營業外支出”科目核算。企業應取得傷殘職工的傷殘證明、調解或判決資料、支付憑證等相關資料，作為企業職工因公傷殘而發生的補償金相關證據。

會計學堂整理的墊付的工傷補償賬務處理如上，細細看看，政策文件不是一般的多，要搞清楚還真不容易，本文只是列舉了一部分關鍵內容，還有不少沒有呈現在本文。