公司支付勞務派遣公司的工資計入工資總額嗎

公司支付勞務派遣公司的工資計入工資總額嗎

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)

三、企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題

企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分兩種情況按規定在稅前扣除:按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出.其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據.

公司支付勞務費可以用現金嗎?

現金的使用范圍

支付職工個人的工資、獎金、津貼.

支付職工的撫恤金、喪葬補助費以及各種勞保、福利,國家規定的對個人的其他支出.

支付個人勞務報酬.

根據國家規定發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金.

支付向個人收購農副產品和其他物資的價款.

出差人員必須隨身攜帶的公司支付勞務費可以用現金嗎?差旅費.

結算起點(1000元)以下的零星支出.

經中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出.

公司支付勞務費可以用現金嗎?

《財政部 國家稅務總局關于企業手續費及傭金支出稅前扣除政策的通知》(財稅[2009]29號)規定,企業應與具有合法經營資格中介服務企業或個人簽訂代辦協議或合同,并按國家有關規定支付手續費及傭金,且按所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算限額;除委托個人代理外,企業以現金等非轉賬方式支付的手續費及傭金不得在稅前扣除.

從上述可以看出,公司以現金形式支付給個人費用符合規定,且金額未超過合同確認收入的5%,所以可以在企業所得稅稅前扣除.

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