建筑勞務分包可以開勞務費嗎

建筑勞務分包可以開勞務費嗎

答:建筑勞務分包業務屬于建筑服務行業,不同于勞務派遣和人力資源服務.

屬于建筑勞務外包服務的就應該開具"建筑服務"的發票,單純提供人員的勞務派遣服務的則可應當開具"勞務費"發票.

按照常理來說,能夠開具"勞務費"發票的只有勞務派遣公司和個人.

"勞務費"提供的無目的性的勞動,其勞動目標和過程由購買方決定,而針對"事"的承攬都應該分類至相應的"服務"項目上去.

比如個人甲向公司A提供了一項法律咨詢業務,提供此項業務只需要人工,那么,甲公司能為A公司開具"勞務費"的發票呢?

答案是否定的,甲提供發票的內容應該是"咨詢服務費",因為事先已經約定了,甲負責完成的就是這個咨詢的"事".

建筑服務的大類:工程服務、安裝服務、修繕服務、裝飾服務、 其他建筑服務.

勞務分包與轉包的區別

答:(1)對象不同.轉包的對象是工程或分部分項的工程;而勞務分包僅指向工程中的勞務.在轉包的情況下,轉包人是將承包的全部建設工程任務轉讓給轉承包人,包括建設工程任務中的經濟技術責任,管理責任及勞務作業任務.

而勞務分包的情況下,勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人.

(2)合同效力不同.轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為,法律對勞務分包并不禁止.如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效,不同于轉包,只要認定為轉包行為均無效.

(3)法律后果不同.轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任,并不共同向發包人承擔連帶責任.

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