績效工資個稅如何申報？

績效工資個稅如何申報

新的個人所得稅法實施以后,關于績效工資個稅如何申報,政策不清晰不明確,很多財務人員比較迷惑.會計學堂小編為大家搜集整理了稅務機關的答復.

國家稅務總局福建省稅務局答復:根據目前有關全年一次性獎金的相關文件,全年一次性獎金以發放當月的適用稅率和速算扣除數進行計算,若全年一次性獎金發放月份在2018年10月1日(含)后的,可以適用新的適用稅率和速算扣除數.

政策依據:

1、根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)第二條規定:"納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳.

先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數.

(1)如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

(2)如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

2、根據《財政部稅務總局關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》(財稅〔2018〕98號)規定:

"一、關于工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題,對納稅人在2018年10月1日(含)后實際取得的工資、薪金所得,減除費用統一按照5000元/月執行,并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額.對納稅人在2018年9月30日(含)前實際取得的工資、薪金所得,減除費用按照稅法修改前規定執行."

以上稅務機關的答復,一定程度上體現了政策銜接期與過渡期稅務部門的態度.大家可以參考以上答復處理實務工作.

個稅"憑票按額扣除+定額扣除"的規定

《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法(征求意見稿)》對扣除的項目進一步細化,對相關征收管理程序、稅務申報資料等進一步明確.對于如何稅前扣除,創新性的采取了"憑票按額扣除+"定額扣除"模式.所謂"憑票按額扣除",就是指納稅人稅前扣除需要相關合同、發票、支出票據等證明材料,同時需要符合規定的限額或標準.而"定額扣除",就是指納稅人按規定的標準稅前扣除,且該扣除額是規定的、統一的.

其中,"憑票按額扣除"的項目有:

1.大病醫療專項附加扣除.大病醫療支出,可以按照每年60000元標準限額據實扣除.納稅人應留存醫療服務收費相關票據原件(或復印件).

2.住房貸款利息專項附加扣除.首套住房貸款利息支出,可以按照每年12000元(每月1000元)標準定額扣除.納稅人應當留存住房貸款合同、貸款還款支出憑證.

3.住房租金專項附加扣除.根據不同地區按照每月1200/1000/800元的標準定額扣除.納稅人應當留存住房租賃合同.

"定額扣除"的項目有:

1.子女教育專項附加扣除.子女接受學前教育和學歷教育的相關支出,按照每個子女每年12000元(每月1000元)的標準定額扣除.

2.繼續教育專項附加扣除.接受學歷繼續教育的支出按照每年4800元(每月400元)定額扣除.接受職業資格繼續教育支出,在取得相關證書的年度按照每年3600元定額扣除.

3.贍養老人專項附加扣除.贍養60歲(含)以上父母以及其他法定贍養人的贍養支出,可以分情況按照2000元/月或不高于1000元/月的標準定額扣除.

績效工資個稅如何申報?根據目前規定,2018年年終績效獎金以發放當月的適用稅率和速算扣除數進行計算,可以適用新的適用稅率和速算扣除數.快來算算可以節省多少個稅吧.