標書里公司組織結構怎么寫?

標書里公司組織結構怎么寫?

組織結構

是指的 公司人員的組成

如:管理人員幾人 后勤人員 工程師幾人 技師幾人 技術工人多人 等. 公司在職人員多少人.

集團公司的u型組織結構

U型結構:過分集權的組織架構

U型結構也稱為"一元結構",是由泰勒首先提出的,是將管理工作按職能劃分為若干個部門,各部門只有很小的獨立性,權力集中在企業最高決策者手中,其基本框架可概括為下圖

這種組織結構的優點是:

①集中領導,統一指揮,便于調配人、財、物;

②職責清楚,辦事效率高;

③工作井然有序,整個企業有較高的穩定性.

這種組織結構的缺點是:

①等級分明,層次過多,決策過程緩慢;

②各職能部門以自我為中心,協調困難;

③下級部門的主動性、積極性不能有效發揮;

④機構臃腫,官僚主義嚴重.

盡管U型結構存在許多缺點,但不失為一種行之有效的組織形式.目前,我國企業中多采用了這一形式.

企業集團各成員企業在縱向合并的初期,一般都采用這種結構.但由于管理幅度過大而造成行政管理費用大于市場交易費、事無巨細的過分集中使企業無力顧及長期發展戰略決策與控制、各職能部門為追求各自的目標而偏離總目標等問題出現后,企業集團將尋求新的組織架構.

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