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收回辭職員工部分社保費如何做賬？
計提時與其他員工的一并，只是其他員工的計入工資，他的計入應收
借：其他應收款—***
貸：其他應付款—養老、醫療等
這樣，就并入了企業應交社保資金的賬戶，繳納時
借：其他應付款—養老、醫療等
貸：銀行存款
收到離職員工交來的墊付資金
借：庫存現金
貸：其他應收款—***
員工離職后，企業為員工已繳交的社保（養老保險）應怎么辦理？
通常情況下，勞動者與企業解除勞動關系（含離職）后，存在著養老保險關系轉移和接續問題，大致可歸納為以下幾個方面：
1、企業與職工解除勞動關系后，企業要在30日內到社會保險經辦機構為職工辦理中斷養老保險關系手續。
2、勞動者與原企業解除勞動關系后，重新進入各類企業就業的，要與新單位簽訂勞動合同，由新單位在15日內到社會保險經辦機構辦理養老保險關系的轉移和接續手續，以再就業起薪當月的工資收入為繳費基數，從第二年起，以上一年度本人月平均工資為繳費基數。
3、從事自由職業的，本人自愿繼續參加基本養老保險的，可比照個體工商戶參保辦法繼續參加基本養老保險。
4、職工與原企業解除勞動關系后，領取失業保險金期間，不再繳納養老保險費，由社會保險經辦機構對其基本養老保險關系和個人帳戶妥善保存，待重新就業后，根據就業方式和收入的不同情況，辦理養老保險關系的轉移和接續手續。未就業期間達到法定退休年齡時，由職工本人到勞動保障部門辦理退休手續。
5、職工與原企業解除勞動關系后，未領取失業保險金，又未重新就業的，本人自愿繼續繳納養老保險費，可以自由職業者的身份繼續繳費。
以上是小編整理的收回辭職員工部分社保費如何做賬的相關內容，希望大家熟練掌握，能夠獨立完整地做賬、記賬。如果還有其他會計方面的疑問，歡迎點擊小窗口向我們會計學堂專業的老師咨詢。
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