發工資時話費津貼如何計提?
通訊費,計入工資表,在個稅申報系統中申報的,計入應付職工薪酬。
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
應付職工薪酬賬戶:
1、賬戶性質:負債類賬戶,
2、賬戶用途:用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構:貸方記增加,登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬。

4、明細賬戶:應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”等進行核算。
話費補貼如何計提個人所得稅?
以現金發放的各種補貼計入工資薪金計算個人所得稅。納稅人2011年9月1日(含)以后實際取得的工資薪金所得,按3500元的減除費用標準和稅率表,計算繳納個人所得稅。 公式: {(總工資)-(五險一金)-(免征額)}X稅率-速扣數=個人所得稅。
例:某人本月工資5000元,已扣個人所得稅。現在發放補貼500元,則補交的個人所得稅應為:
未發放補貼該扣繳的個稅總額=(5000-五險一金)-(免征額)}X稅率-速扣數
發放補貼應該扣繳個稅總額=(5000+500-五險一金)-(免征額)}X稅率-速扣數
補繳的個人所得稅= 發放補貼應該繳納個稅總額-未發放補貼該繳納個稅總額
發工資時話費津貼如何計提?企業補貼的通訊費計入應付職工薪酬科目核算,大家應該已經記住這個知識點了。學習更多會計知識,敬請持續關注會計學堂的更新!








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