發工資時話費津貼如何計提?

2018-08-21 16:11 來源:網友分享
4404
企業補貼員工的通訊費一般計入“應付職工薪酬”科目核算,具體的關于發工資時話費津貼如何計提的內容小編已經整理在下文了,內容僅供參考,如果你有更精準的答案,歡迎來跟我們多多交流,探討更多會計方面的知識。

發工資時話費津貼如何計提?

通訊費,計入工資表,在個稅申報系統中申報的,計入應付職工薪酬。

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

應付職工薪酬賬戶:

1、賬戶性質:負債類賬戶,

2、賬戶用途:用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3、賬戶結構:貸方記增加,登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬。

發工資時話費津貼如何計提?

4、明細賬戶:應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”等進行核算。

話費補貼如何計提個人所得稅?

以現金發放的各種補貼計入工資薪金計算個人所得稅。納稅人2011年9月1日(含)以后實際取得的工資薪金所得,按3500元的減除費用標準和稅率表,計算繳納個人所得稅。 公式: {(總工資)-(五險一金)-(免征額)}X稅率-速扣數=個人所得稅。

例:某人本月工資5000元,已扣個人所得稅。現在發放補貼500元,則補交的個人所得稅應為:

 未發放補貼該扣繳的個稅總額=(5000-五險一金)-(免征額)}X稅率-速扣數 

發放補貼應該扣繳個稅總額=(5000+500-五險一金)-(免征額)}X稅率-速扣數

補繳的個人所得稅= 發放補貼應該繳納個稅總額-未發放補貼該繳納個稅總額

發工資時話費津貼如何計提?企業補貼的通訊費計入應付職工薪酬科目核算,大家應該已經記住這個知識點了。學習更多會計知識,敬請持續關注會計學堂的更新!

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關問題
圈子
熱門帖子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂