應付福利費要不要計提？

應付福利費要不要計提？

一、財務上

1、新會計準則取消了“應付福利費”科目，福利費不用提取了，發生的福利費支出記入“應付職工薪酬”科目。

（1）支付福利費時

借：應付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款（或庫存現金）

（2）月末分配時

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬——職工福利

2、對于還沒有執行新會計準則，仍在執行原企業會計制度的單位來說，福利費可以提取，也可以不提取。如果不提取，發生的福利費支出，直接記入“管理費用--福利費”科目。

借：管理費用-福利費

貸：銀行存款（或庫存現金）

二、稅務上

1、從個人所得稅上來說，只要支付員工的福利費屬于納稅范圍，福利費就要與工資合并計算繳納個人所得稅。

2、從企業所得稅上來說，不管按新會計準則帳務處理，還是按原企業會計制度帳務處理，福利費支出在工資總額14%以內列支的，都可以稅前扣除，超出部分，年終所得稅匯算清繳時作納稅調整。

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