企業計提福利費的處理是怎樣的？

企業計提福利費的處理是怎樣的？

借：管理費用等

貸：應付職工薪酬

拓展資料：

1，總體來說，按照誰收益誰承擔的原則，例如管理部門的福利費用計入管理費用，銷售部門的福利費用計入銷售費用。

2，原來工資總額的14%屬于稅法規定的扣除比例，不屬于財政部規定的企業計提比例(會計處理應遵循財政部的有關規定)。因此，職工福利費屬于沒有規定計提比例的情況。

3，新準則取消了原“應付工資”、“應付福利費”會計科目、增設“應付職工薪酬”科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

計提職工福利費怎么做會計分錄：

對于不同的職工類型，計提職工福利費應計入不同的科目：

企業中為生產產品服務的人員。

借：生產成本。

貸：應付職工薪酬———職工福利。

企業行政管理人員。

借：管理費用。

貸：應付職工薪酬———職工福利。

企業銷售部門人員。

借：銷售費用。

貸：應付職工薪酬———職工福利。

以上就是小編為大家詳細解答的企業計提福利費的處理是怎樣的，相信大家可以有所了解，如果還需要更多的財會知識，歡迎持續關注會計學堂，多位老會計在線為大家解疑答惑。