工資表上代扣代繳的社保如何計算扣除？

工資中代扣代繳是什么意思?

工資中社保代扣的意思是,用人單位在發放工資時,直接扣除勞動者應當負擔的社保費用,并統一繳納到社會保險經辦機構.

解釋:1、代扣范圍包括養老保險、醫療保險等需要由勞動者個人負擔的社會保險費用.

2、代扣數額直接從勞動者工資中扣除.用人單位負擔的社會保險費用由用人單位匯總繳納到社會保險經辦機構.

工資表上代扣代繳的社保如何計算扣除？

社保包括:養老、醫療、失業、工傷、生育,大病附加險.代扣代繳小計=社保+公積金+工會費+個稅.

社保的扣費為:繳費工資*繳費率.

五險一般分別為

1、養老保險:公司13%,個人8%.

2、工傷:公司承擔1%,個人不承擔.

3、失業:公司承擔1%,個人不承擔.

4、醫療保險和生育保險:公司承擔2%,個人承擔0.5%.

以上合計:用人單位承擔:17%,個人承擔8.5%.(繳納工資*繳費比例就可以得出繳納多少錢的.)

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