計提職工的工資與實際發放不同怎么做會計分錄?

2018-05-24 10:00 來源:網友分享
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計提職工的工資與實際發放不同該如何做會計分錄呢,本篇文章與集體感工資進行對比,同時,如果是計提的工資大于實發的工資的分錄,與、如果是計提的工資小于實發的工資,共有兩種情況您都是要考慮的,詳細內容如下。

計提職工的工資與實際發放不同怎么做會計分錄?

:首先,計提工資時的會計分錄是這樣的:

1.計提工資時(就是前文提到的企業拿來發工資的錢)

借:管理費用(這個是用于部門內容的支出的,如果是銷售用途就計銷售費用)

貸:應付職工薪酬——工資

2.計提社保(企業部分,即企業自己承擔的部分)

借:管理費用(同上)

貸:應付職工薪酬——社保

計提職工的工資與實際發放不同怎么做會計分錄?

而如果是計提職工的工資與實際發放不同,其會計分錄主要有以下兩種情況:

1、如果是計提的工資大于實發的工資,分錄應做成:

借:管理費用-工資紅字

貸:應付職工薪酬紅字

2、如果是計提的工資小于實發的工資,分錄應做成:

借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬-工資

看完了會計學堂的上述分析,對于計提職工的工與資與實際發放不同的情況,其會計分錄相信您應該也有一定的了解了。如果您還有不同的意見,也可以與我們的會計老師一起交流哦。

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