工資的分錄是否可以不走其他應付款呢？

工資的分錄是否可以不走其他應付款呢？

答：小編認為，如果是計提發放工資的詳細分錄，都是走的“其他應付款”。

其他應付款是指企業除應付票據、應付賬款、應付職工薪酬等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。如物業管理企業應付租入固定資產和包裝物的租金、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金；應付職工統籌退休金，職工未按期領取的工資以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

企業應設置“其他應付款”賬戶、用來核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，該賬戶屬于負債類賬戶。貸方反映企業發生的應付、暫收款項，借方反映企業支付應付及暫收款項。

月末，余額為貸方反映企業應付、暫收的結存金額。本賬戶按應付和暫收等款項的類別和單位或個人設置明細賬。

計提工資：

借：管理（銷售）費用-工資（應發）

貸 借應付職工薪酬-工資（應發）

發工資：

借：應付職工薪酬-工資（應發）

貸：應付職工薪酬-社保/公積金（個人部分），應交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款（實發）計提社保公積金：

借：管理（銷售）費用-社保/公積金（公司部分）

貸：應付職工薪酬-社保/公積金（公司部分）

繳款社保公積金：

借：應付職工薪酬-社保/公積金，應付職工薪酬-社保/公積金（個人部分）

貸：銀行存款

繳個稅：

借：應交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

看完了會計學堂的上述分析，對于工資的分錄是可以不走其他應付款，這下您應該清楚了這一個問題了。更多會計方面的知識，歡迎您繼續關注本網站每天的消息。